МБОУ СОШ №9 п.Софийск

1.                  НАЗНАЧЕНИЕ ЛЕТНЕЙ ТРУДОВОЙ ПРАКТИКИ

1.1.                        Летняя трудовая практика создается для проведения в 5,6,7,8,10 классах по трудовому обучению, организации общественно полезного труд, внеклассной, опытнической, природоохранной работы, организации производительного труда школьников по выращиванию полезной продукции (овощные культуры, рассада, саженцы древесно-кустарниковых пород).

1.2.                        Функционирование летней трудовой площадки школы позволяет решать комплекс образовательных задач:

·                                 Формирование практических умений по выращиванию и уходу за растениями;

·                                 Формирование интеллектуальных и практических умений;

·                                 Проектирование мер по благоустройству школьной территории;

·                                 Развитие интереса учащихся к изучению растений;

·                                 Формирование у учащихся ответственного отношения к труду, к окружающей среде, к деятельности по ее сохранению и улучшению;

·                                 Развитие эстетических чувств школьников;

·                                 Развитие интереса школьников к профессиям, связанным с выращиванием и уходом за растениями.

1.3.                        Выбор культур для выращивания определяется потребностями учебно-воспитательного процесса, природно-климатическими условиями, условиями школы и ее возможностями в приобретении семян и посадочного материала.

1.4.                        В подсобном помещении хранится сельхозинвентарь, аптечка с необходимыми для оказания первой помощи медикаментами и перевязочными материалами. В непосредственной близости от подсобного помещения устанавливается противопожарный инвентарь.

1.5.                        Вокруг участка создается естественная (из зеленых насаждений) или искусственная изгородь. Участок обеспечивается водой для полива растений.

1.6.                        Произведенная на участке продукция используется для организации питания учащихся в школьной столовой, для озеленения школы и ее территории, а также может быть реализована населению в соответствии с действующим законодательством.

2. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 

Деятельность школьников в летний период организуется по составленному графику. Продолжительность летней трудовой  практики определяется следующим образом:

5 класс – 5 дней по 2 часа;

6 класс – 5 дней по 2 часа;

7 класс – 7 дней по 2 часа;

8 класс – 10 дней по 2 часа;

10 класс – 10 дней по 2 часа.

2.1.    Учащиеся 9, 11-го класса освобождаются от летней трудовой практики.

2.2.    Освобождаются от летней трудовой практики учащиеся по состоянию здоровья, согласно заключению врача.

2.3.    Для учащихся 10-го класса (в ряде случаев для учащихся 7,8,10 классов) частично взамен летней трудовой практики возможна организация на базе школы лагеря труда и отдыха, учебно - производственной бригады, научно – исследовательской экспедиции, если работают на производстве.

2.4.   Режим труда учащихся на летней трудовой практики устанавливается с учетом правил по техники безопасности (Инструктивное письмо Министерства просвещения от 14 августа 1981г. № 243). Учащиеся допускаются до работы на участке после ознакомления с правилами по технике безопасности.

 2.5.   Средства, полученные от реализации продукции с летней трудовой практики, идут на улучшение учебно – материальной базы учебно – опытного участка, закупку посадочного материала, поощрения учащихся, удешевления питания в столовой.

2.6.    Директор школы несет ответственность за состояние летней трудовой практики, осуществляет общее руководство работой на нем.

2.7.    Непосредственное руководство работой на участке осуществляет  заведующий летней трудовой практики, назначаемый директором школы, как правило, из числа учителей биологии, географии, с/х труда.

2.8.   Заведующий летней трудовой практики составляет план организации работы на участке, который является составной частью плана учебно – воспитательной работы школы, а также составляет график работы учащихся и своих заместителей на период летних каникул.

 2.9.   Заведующий летней трудовой практики обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда, а также правил пожарной безопасности.

2.10.  Материальные ценности, необходимые для организации работы на летней трудовой практики, находятся на ответственном хранении у заведующего летней трудовой практики. Он ведет их учет в установленном порядке.

2.11.  Заведующий летней трудовой практики в начале учебного года дает подробный анализ и отчет по проделанной работе за летний период.