МБОУ СОШ №9 п.Софийск

Отдел образования

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №9 сельского поселения «Поселок Софийск» Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края

Выписка из приказа

13.05.2013 г.                                                                                                           № 48

О внесении изменений в Положение

об оплате труда работников МКОУ СОШ № 9 п. Софийск,

финансируемых за счет субвенций

из краевого бюджета

               В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений образования, на основании постановления администрации Верхнебуреинского муниципального района от 06.05.2013  № 418 «О внесении  изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет субвенций из краевого бюджета», утвержденного распоряжением главы  района от  17.04.2009 № 52-р,

Приказываю:

1.     Внести в Положения об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы  №9 сельского поселения «Поселок Софийск» Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края следующие изменения:        

1.1.         Пункт 3 Общих положений изложить в следующей редакции:

"3. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета.

        Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований краевого бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера.  При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 20 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований краевого бюджета".

        1.2. В пункте 1.3. раздела I слова «-повышающий коэффициент по занимаемой должности» исключить.

        1.3. Пункт 1.3. раздела I дополнить подпунктом 1.3(1) следующего содержания:

        «1.3(1). Рекомендуемый размер повышающего коэффициента молодому специалисту – 35 процентов ставки заработной платы (должностного оклада)».

        1.4. Пункт 1.4* раздела I исключить.

        1.5.  Пункт 2.2 раздела II изложить в следующей редакции:

«2.2. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников составляют:

        1.6.  В пункте 2.3 раздела II слова «-по занимаемой должности «учитель»» исключить.

         1.7. В пункте 11.1 раздела VIII слова «должностных окладов» заменить словами «должностного оклада».

         1.8. Пункт 11.2 изложить в следующей редакции:

          «11.2. Должностной оклад руководителя определяется ежегодно на начало календарного года. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором».

         1.9. Пункты 11.3, 11.4, 11.5 исключить.

         1.10. Пункт 11.9 изложить в следующей редакции:

         «11.9. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии сразделом XII настоящего Примерного положения.».

         1.11. Дополнить пункт 11.9 раздела VIII подпунктом 11.9(1) следующего содержания:

 «11.9(1).  Отдел образования, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.

В этих целях отдел образования вправе централизовать до пяти процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения, исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых отделом образования.

Целевые показатели эффективности должны содержать формализованные критерии определения достижимых результатов работы, измеряемые качественными и количественными показателями.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения, по решению отдела образования может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации района.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается отделом образования в кратности от 1 до 8.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению отдела образования, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.».

1.12. Пункт 13.3 раздела XI дополнить словами «с учетом разработанных в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников».

1.13. В разделе XI пункт 13.5 исключить.

1.14. Пункт 14.1 раздела XII изложить в следующей редакции:

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.

Штатное расписание по видам персонала (кроме педагогического персонала) составляется по всем структурным подразделениям учреждения в соответствии с уставом учреждения».

1.15. Пункт 14.2 раздела XII изложить в следующей редакции:

«14.2. Отдел образования вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу».

2. Пункт 2.1. приложения № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

       «2.1. Для назначения надбавок стаж непрерывной работы определяется по продолжительности непрерывной работы в учреждениях системы образования. Для определения периодов работы, подлежащих зачету в стаж работы в учреждениях образования, следует руководствоваться Перечнем учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования (приложение 1 к Рекомендациям об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, направленными письмом Минобрнауки РФ АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ №96 от 26.10.2004 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году») применительно для всех категорий работников и Порядком зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации (Приложение 2 к вышеуказанным рекомендациям) применительно для руководящих и педагогических работников».

     3. Исключить приложение № 5 к Положению.      

     4.  Внести соответствующие изменения в положение об оплате труда, согласовав их с представительным органом работников.

     5. Директору МКОУ СОШ №9 установить в с 01 апреля 2013:

        5.1. Должностные оклады  (ставки заработной платы) педагогических работников согласно прилагаемым размерам должностных окладов (ставок заработной платы) работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от  05.05.2008 № 216н.

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор МКОУ СОШ № 9                                           Т.А. Токарева